Outplacement Nijmegen
Het ‘meekrijgen’ van medewerkers is soms een hele kunst. Hoe stimuleert u uw mensen om de strategie en doelen van uw bedrijf te realiseren? Hoe signaleert u waar ontwikkeling nodig is?
ROVINIJ biedt de juiste ondersteuning, zowel op organisatie- als individueel niveau. Wij zijn het outplacementbureau uit Nijmegen.
Voordelen outplacement Nijmegen
Mensen laten gaan, dat vindt geen enkele werkgever prettig. Toch is het soms nodig, vanwege bijvoorbeeld inkrimping, reorganisatie of fusie. ROVINIJ kan uw outplacementtraject verzorgen. In samenspraak met u en de medewerker(s) leggen we een stappenplan vast met tijdspad en evaluatiemomenten.
We adviseren en ondersteunen uw medewerker(s) op professionele wijze bij de heroriëntatie op de arbeidsmarkt. Daarbij leren we uw medewerker(s) om effectief gebruik te maken van opleidingen, ervaringen en persoonlijke kwaliteiten.
Met de outplacementcoach wordt er aan de hand van de kwalificaties, vaardigheden, wensen en (ook financiële) verwachtingen van de kandidaat een plan opgesteld. Deze kan de volgende elementen bevatten:
- Psychologisch onderzoek
Doel: inzicht krijgen in werk- en denkniveau en opstelling van persoonlijkheidsprofiel. - Beroepskeuzetest
Doel: vaststellen in welke beroepsgroep(en) en branches de kandidaat het meest tot zijn/haar recht komt. - Training presentatietechnieken
Doel: klaarstomen voor aankomende sollicitaties. - Sollicitatietraining
Mogelijke doelen:
– hoe de juiste sollicitatiebrieven en cv’s op te stellen;
– oefenen van het sollicitatiegesprek;
– hoe te onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. - Individuele coaching
Doel: toetsen van het zelfbeeld - Netwerktraining
Doel: leren netwerken - Effectief op zoek gaan naar passende vacatures
Zowel door de kandidaat als door de outplacementcoach
De duur van het traject ligt meestal tussen de drie en negen maanden, dit verschilt per kandidaat en per situatie.
Ontzorgen
U kunt ons inschakelen voor alle vragen op het gebied van personeelszaken waarvoor u zelf niet de tijd of expertise in huis heeft. Wij kunnen tijdelijk uw HR afdeling versterken of u bijstaan bij een vraagstuk op het gebied van personeelsbeleid of arbeidsrecht. Daarnaast hebben wij verschillende loopbaancoaches in dienst die uw medewerkers kunnen helpen aan een nieuwe baan.
