Nieuws - ROVINIJ

Naam	Aanbieder	Doel	Vervaldatum	Type
NoodzakelijkeCookie	.rovinij.org	Zorgt ervoor dat de cookiemelding niet vaker als nodig wordt getoond en andere noodzakelijke functies blijven werken.	1 maand	HTTP

Naam	Aanbieder	Doel	Vervaldatum	Type
StatistiekenCookie	.rovinij.org	Zorgt ervoor dat we de scripts kunnen activeren om bezoekersaantallen te meten.	1 maand	HTTP
_ga	.rovinij.org	Meten van bezoekersaantallen.	2 jaar	HTTP
_gat	.rovinij.org	Meten van bezoekersaantallen.	1 dag	HTTP
_gid	.rovinij.org	Meten van bezoekersaantallen.	2 dagen	HTTP
_ga	.gstatic.nl	Meten van bezoekersaantallen.	2 jaar	HTTP
_gat	.gstatic.nl	Meten van bezoekersaantallen.	1 dag	HTTP
_gid	.gstatic.nl	Meten van bezoekersaantallen.	2 dagen	HTTP

Naam	Aanbieder	Doel	Vervaldatum	Type
MarketingCookie	.rovinij.org	Hiermee zorgen we ervoor dat we bezoekersgedrag kunnen analyseren en gepersonaliseerde advertentie tonen.	1 maand	HTTP

Naam	Aanbieder	Doel	Vervaldatum	Type
VoorkeurenCookie	.rovinij.org	Hiermee onthouden we personalisatie instellingen op de website zoals een chatfunctie.	1 maand	HTTP

Het laatste nieuws

Tips voor een goed cv

25 november 2019

Bij een sollicitatie wordt er standaard om een CV (curriculum vitae) gevraagd. Letterlijk vertaald betekent dit levensloop. Een levensloop van jouw opleidingen, vaardigheden en werkervaringen die van belang kunnen zijn bij je nieuwe baan. Maar hoe zet je dit op een goede manier op papier en wat maakt een CV een goed CV?Deze informatie mag niet ...

Sollicitatietips: Zo bereid je jezelf voor op een sollicitatiegesprek

28 oktober 2019

Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Ontzettend leuk, maar ook spannend. Want hoe presenteer je jezelf op de juiste manier tijdens zo’n sollicitatie? De standaard tips ken je waarschijnlijk wel: kom op tijd, pas je kleding aan op het bedrijf, geef een krachtige handdruk, toon belangstelling voor, tijdens en na het gesprek, bereid je ...

Van werkzoekend naar een passende baan: Zo gaat dit bij ROVINIJ

23 september 2019

Stel je voor: Je bent al een tijdje werkzoekend. Via vacaturesites, social media en kennissen heb je al verschillende vacatures bekeken en heb je misschien zelfs al gesolliciteerd, maar de juiste baan zat hier nog niet tussen. Dan wordt het tijd om een kijkje te nemen op de website van ROVINIJ. Zie je een passende vacature voor jou staan? Sollicite...

Wat betekent de WAB voor uitzendkrachten?

21 augustus 2019

Per 1 januari gaat de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) in. Het doel van deze wet is om belangrijke knelpunten in de huidige arbeidsmarkt op te lossen, ook voor uitzendkrachten. In het kort zou de wet meer werkzekerheid, een betere rechtspositie en betere begeleiding moeten bieden. Maar wat betekent dit voor jou als uitzendkracht nou echt, en hoe ga...

SNF 2019

18 juni 2019

Geregistreerd door SNF, Stichting Normering Flexwonen 2019...

Nieuw verzuimprotocol

12 maart 2019

ROVINIJ heeft sinds januari 2019 een nieuwe Arbodienst, genaamd Vaardig Werk. Ook ons verzuimprotocol is vernieuwd en via de volgende link te lezen: verzuimprotocol. Hierin staat beschreven wat je moet doen als je ziek bent, wat de rol van onze Arbodienst Vaardig Werk is, op welke manier je bereikbaar moet zijn, hoe je jezelf beter kunt melden en w...

Antidiscriminatie beleid

26 oktober 2018

Vanuit het principe dat elk mens gelijkwaardig is, stelt ROVINIJ zich nadrukkelijk op het standpunt dat elk mens gelijk behandeld wordt. De Directie van ROVINIJ zal haar vaste medewerkers, opdrachtgevers en uitzendkrachten te allen tijde erop wijzen dat zij onderscheid op basis van leeftijd, huidskleur, handicap, geslacht, burgerlijke staat, nation...

Wist je dat…

22 maart 2018

Je 10% collectiviteitskorting krijgt op je zorgverzekering bij VGZ als je bij/via ROVINIJ werkt? Je kunt zelf de korting toevoegen. Log hiervoor in op Mijn VGZ met je DigiD. Wijzig je contracttype in ‘Collectieve zorgverzekering’, vul het collectiviteitsnummer in (ROVINIJ-87712472) en kies je ingangsdatum. Je kunt ook telefonisch contact opnem...

Uit principe werkt ROVINIJ niet voor discriminerende opdrachtgevers.

30 januari 2018

De uitkomst van het anonieme onderzoek naar de juiste toepassing van de Algemene Wet Gelijke Behandeling vinden wij schrikbarend! Het is spijtig dat een onderzoek onder 78 uitzendbureaus (waarvan schandelijk genoeg bijna de helft meewerkte aan discriminatie) doet vermoeden dat alle wel correcte werkende bureaus over dezelfde kam geschoren mogen ...